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   為了及時、真實的掌握勞務人員情況，采用勞務人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：
（1） 及時為勞務人員辦理人事檔案接轉手續(xù)；
（2） 及時為新招聘勞務人員辦理招工備案手續(xù)；
（3） 受委托辦理北京市外地人員務工城市管理的各種證件；
（4） 按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù)（結婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；
（5） 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉移。